RÉUSSIR SES ENTRETIENS PROFESSIONNELS

L’entretien professionnel est un espace de dialogue construit et réfléchi entre un collaborateur et son supérieur hiérarchique, vecteur de progrès individuel.

Il permet de créer l’adéquation entre le poste en évolution et l’évalué.

Il donne du sens, valorise l’individu et constitue un vrai levier de motivation.

Outil de management, s’inscrivant dans la stratégie de l’organisation, il indique les orientations formalisées par des objectifs précis.

Cette formation vous permettra de préparer et organiser vos entretiens, en présentiel ou à distance, pour vous permettre d’optimiser ce moment d’échange et de motivation de vos collaborateurs.

 

Objectifs

Vous permettre de faire ressortir le meilleur de l’entretien professionnel afin qu’il ne soit pas vécu comme une sanction mais comme un acte managérial motivationnel.

Vous permettre de comprendre comment les neurosciences influencent ce moment d’échange chez votre collaborateur, et comment en tirer le meilleur.

Programme

Formation à destination de tout manager en charge de réaliser des entretiens collaborateurs.

Durée : 14h de formation

Contenus du programme

– Maîtriser la conduite d’un entretien professionnel

– Comprendre l’impact des neurosciences chez le collaborateur

– Évaluer l’activité professionnelle

– Envisager les différents types de comportements des collaborateurs

– Envisager conjointement des perspectives d’évolution professionnelle

– Adopter une technique d’écoute active

– Valoriser l’activité du collaborateur

– Engager le collaborateur pour l’année à venir

En bref

  • 18 et 19 février 2021
  • 14 heures
  • 1 200 €TTC en distanciel
  • Eligible FNE
homme ordinateur