EXPERTS RSE

Présentation

En complément des ateliers de montée en compétences, et du cursus RSE & TransitionS, Rennes School of Business, s’associe à la marque Bretagne et lance la formation « Experts RSE ».

Un programme complet de 6 jours pour appréhender les enjeux environnementaux et sociaux au sein des entreprises, et mettre en place des stratégies adaptées aux organisations.

Une formation pour devenir un véritable expert de la fonction RSE pour :

Intégrer les outils de pilotage stratégique et opérationnels de la RSE pour se mettre en action.
Approfondir les expertises règlementaires et normatives et comprendre leur pilotage
Intégrer pleinement la nécessaire proximité et cohérence entre direction stratégique et direction RSE
Conforter sa posture d’acteur du changement

6 jours sur 3 mois
3 500 € TTC
Eligible CPF
15-16oct / 12-13 nov / 10-11 dec 2024
Rennes

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Objectifs
Profils
Programme
Admission
Carrière

Objectifs

LES PLUS :

Un certificat délivré par Rennes School of Business, école triplement accréditée EQUIS, AACSB, AMBA, partagée avec seulement 1% des Business Schools dans le monde.
Une formation-action : mettez en application les contenus de la formation dans votre quotidien.

Un certificat finançable via le CPF venant valider le bloc de compétence 5 de la certification RNCP 38615 Manager de business unit (BADGE CGE). Vous pourrez si vous le souhaitez à titre personnel compléter la formation pour aller jusqu’à la diplomation soit via la formation soit via la VAE.
Des éclairages de professeurs chercheurs RSB sur les thématiques d’actualité RSE
Un rendez-vous de coaching inter-session pour la rédaction de la note d’intention

Objectifs Personnels

Approfondissez les expertises règlementaires et normatives et comprendre leur pilotage
Faites évoluer les postures
Intégrez les principaux outils de l’intelligence collective

Objectifs Entreprise

Comprendre les enjeux de la gestion du changement dans le pilotage et le déploiement de la RSE
Appréhender les différents modèles économiques et sociaux possibles afin de définir sa propre organisation.
Intégrer pleinement la nécessaire proximité et cohérence entre direction stratégique et direction RSE

Profils de nos participants

La formation est accessible à toute personne ayant validé un Bac +2 et ayant une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum.

Et destinée à un public de professionnels déjà en poste depuis au moins 1 année sur la fonction de Responsable RSE.

Dirigeants

Cadres et entrepreneurs

Responsables RSE

Managers opérationnels

Cadres et entrepreneurs souhaitant intégrer les enjeux RSE dans leur quotidien

Acteurs souhaitant faire évoluer leur organisation sur le sujet RSE

Dirigeants souhaitant questionner l’efficience et la durabilité de leur modèle économique

Le site est accessible aux personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir contacter notre pôle handicap (feel.good@rennes-sb.com) pour étudier la possibilité de mettre en place un accompagnement qui corresponde à vos besoins.

Programme

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Ateliers de co-développement
Retours d’expériences inspirants

Tout au long de la formation, le participant sera amené à travailler sur son projet accompagné par le responsable du programme. Ce travail sera retranscrit dans une note d’intention qui permettra l’évaluation du certificat.

Un parcours dispensé par des Experts de la RSE :

Erwan Chagnot, délégué Bretagne du groupe AFNOR. Interlocuteur privilégié des entreprises et collectivités territoriales de la région.
Katline Travers, consultante de l‘Agence DECLIC, engagée dans la transition écologique, elle est convaincue que les entreprises peuvent contribuer à l’effort collectif et tendre vers un modèle plus durable.
Sébastien Marquant, Président de la Société Coopérative d’intérêt collectif (SCIC) ImmaTerra, il partage son temps entre le développement de cette structure et l’accompagnement de projets d’innovations-transitions au cœur des entreprises.
Eugénie Biraben, co-fondatrice de Sillages à Rennes structure d’accompagnement des organisations engagées à concrétiser leurs idéaux grâce à un cap clair, une organisation efficace et une équipe épanouie.
Laurence Fort-Rioche, référente académique RSE à Rennes School of Business où elle coordonne également un parcours Environnement et Transition et différents modules et projets de Marketing Responsable en formation initiale et continue.

Module 1 : Faire un état des lieux et lancer son plan d'action

Sensibilisation aux enjeux RSE à travers un atelier collaboratif
Rôle du/de la Référent/e RSE avec la stratégie globale
Réglementation et normes, outils pour aller chercher l’information
Outils d’évaluation des politiques RSE
Auto-évaluation AFNOR
Avec qui en interne dois-je coopérer ?
RSE et Parties prenantes : Bilan carbone, triple comptabilité, RH…

Module 2 : Se positionner comme acteur du changement

Interroger son modèle économique : Posture, gouvernance de projet, accompagnement au changement et innovation de modèle économique
Gestion du changement
État des lieux des participants, points sur les blocages
Posture
Outils de l’intelligence collective

Module 3 : Dérouler son plan d'action

Comment embarquer ? conditions de réussite des transitions
Prospective et témoignage inspirant d’un dirigeant
Cohérence globale de la stratégie en interne et en externe, rôle du marketing/narration
Travaux en groupes autour des plans d’actions

Calendrier

La certification se décline en 6 journées étalées sur 3 mois et selon l’organisation suivante : 15-16oct / 12-13 nov / 10-11 dec 2024

Modalité d'évaluation

Tout au long de la formation le participant sera amené à travailler sur son projet. Ce travail sera retranscrit dans une note d’intention qui permettra l’évaluation et la validation ou non du certificat.

Admission

Etape 1 Dossier de candidature

Etape 2 Entretien avec le Directeur du Programme

Etape 3 Admission et accompagnement au financement

Notre process d’admission est simple, rapide et s’adapte à votre emploi du temps professionnel. Vous êtes accompagné tout au long de la procédure par nos responsables d’admission que ce soit pour remplir votre dossier de candidature, préparer votre entretien avec le Directeur du Programme ou pour l’aide au financement et l’inscription administrative.

Dossier de candidature & Entretien

=> Dossier de candidature à compléter sur notre plateforme où vous seront demandées notamment vos informations de parcours et expérience professionnelle, vos éléments de motivation, votre projet professionnel, etc.

=> Entretien avec le Directeur du programme qui consiste en un temps d’échange afin de s’assurer que ce que nous allons vous proposer en termes pédagogique et académique soit en phase avec vos attentes et votre projet. Ce sera également l’occasion d’échanger sur des sujets d’actualité, votre vision sur les tendances business actuelles, etc. Suite à l’entretien, un rapport d’évaluation est édité par le Directeur du Programme afin de mesurer la qualité de votre candidature.

=> Un Jury d’admission se réunit chaque semaine pour évaluer et valider les candidatures reçues, vous recevez ensuite votre lettre d’admission par email. Le responsable d’admission vous accompagne ensuite dans la recherche de financements et l’édition de votre convention de formation.

Aides aux financements

Il existe de nombreux dispositifs de financement pour la formation professionnelle en fonction de votre situation, ci-après une liste non-exhaustive :

=> Compte Personnel de Formation CPF
=> Plan de développement des compétences de l’entreprise
=> Abondement OPCO (pour les entreprises de moins de 50 salariés)
=> Aide Individuelle à la formation (Pôle Emploi)
=> Aide de la Région Qualifemploi (pour les demandeurs d’emploi)
=> Le projet de transition professionnelle – CPF de transition (ancien CIF)

Carrières

Rejoindre nos programmes Executive Education c’est vous donner les moyens de donner du sens à votre carrière. Rennes School of Business mets de nombreux dispositifs à votre disposition pour orienter votre carrière, développer votre réseau, travailler sur vos objectifs personnels ou encore rencontrer nos partenaires recruteurs.