INTEGRER LE RISQUE CYBER DANS SON ACTIVITE

Présentation

Vous voulez protéger votre activité et cherchez des outils et méthodes concrètes pour mettre en place cette sécurisation ?

Devenez acteur de la sécurisation de votre environnement.

Ce certificat s’adresse à des managers et dirigeants, tout type de fonction (Juristes, RH, Financiers, Marketing…). Formation à destination des non spécialistes pour apprendre les fondamentaux de la sécurité informatique.

Certificat co-construit et co-animé en partenariat avec l’Université Technologique de Troyes.

Un certificat finançable via le CPF venant valider le bloc de compétence 2 de la certification RNCP 36282 Responsable de Centre de Profit (BADGE)
Vous pourrez si vous le souhaitez à titre personnel compléter la formation pour aller jusqu’à la certification soit via la formation soit via la VAE.

5 jours sur 2 mois
3 200 € TTC
Eligible CPF
Paris
karen.bacconin@rennes-sb.com

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Objectifs
Profils
Programme
Admission
Carrière

Objectifs

Vous souhaitez acquérir une culture générale en cybersécurité pour sécuriser votre environnement ?
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de mettre en pratique les outils de sécurisation et aurez une vision globale et pratique de l’enjeux cyber dans une activité.

Objectifs Personnels

Intégrer le risque cyber dans son utilisation quotidienne des outils informatiques
Sécuriser son environnement et ses données
Savoir communiquer en interne et externe en cas de crise

Objectifs Entreprise

Sécuriser son environnement grâce à la bonne pratique numérique de ses collaborateurs
Renforcer l’hygiène numérique de son entreprise afin d’éviter les conduites à risque
Développer des compétences internes sur la gestion du risque et sa communication

Profils de nos participants

Manager et dirigeant, tout type de fonction (Juristes, RH, Financiers, Marketing…)
Formation à destination des non spécialistes pour apprendre les fondamentaux de la sécurité informatique
Accessible après un Bac +2 et 3/5 ans d’expérience

Commerciaux

Acheteurs

Ressources Humaines

Managers opérationnels

Le site est accessible aux personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir contacter notre pôle handicap (feel.good@rennes-sb.com) pour étudier la possibilité de mettre en place un accompagnement qui corresponde à vos besoins.

Programme

Module 1 : Environnement juridique – 0.5 jour

Les principaux enjeux juridiques de la propriété intellectuelle (droit d’auteur, logiciels libres, propriété des développements, etc.).

L’arrivée réglementaire du secret des affaires (directive européenne)

Les principaux enjeux du droit de la protection des données personnelles :

– Les grands principes de la loi Informatique & Libertés, les obligations légales

– Le règlement européen sur les données à caractère personnel (RGPD)

Les principaux enjeux du droit de la sécurité des systèmes d’information : les lois françaises (Godfrain, LCEN …), la Directive NIS

Module 2 : Intégrer risque cyber dans SSI - 1 jour

Présentation de l’ensemble des risques (menaces, vulnérabilités, etc.) liés à l’information de l’entreprise et réalisation d’une première évaluation qualitative.

-> Les techniques d’évaluation des risques (par exemple via la norme ISO 27005).

-> Evaluation des risques bruts intrinsèques, et estimation des conséquences des risques avérés (financières, juridiques, humaines, métier, etc.).

-> Différences entre le risque Cyber et le risque réel.

Module 3 : Réaliser un audit de sécurité – 1 jour

Présentation des différents types d’audit :

-> Audit de conformité

-> Audit organisationnel

-> Audit de vulnérabilités

-> Audit technique

-> Audit de code

-> Tests d’intrusion

Bonnes pratiques

Plan d’action

Démarche « First step »

Module 4 : Comment gérer une crise cyber ? 1 jour

Qu’est-ce qu’une crise ?

Gestion de crise, quels types de difficultés, comment se prépare-t-on ?

Comment gérer et piloter la crise

Communication interne et externe

Comment gérer l’après-crise

Mise en situation : simulation de la crise sur plateforme sécurisée afin de diminuer l’effet de surprise, mise en place du protocole

Module 5 : Anticiper les risques à venir et connaitre les acteurs - 1 jour

Processus, exemples concrets et organisations

Modalité d'évaluation

Tout au long de la formation le participant sera amené à travailler sur son projet. Ce travail sera retranscrit dans une note d’intention qui permettra l’évaluation et la validation ou non du certificat.

Admission

Etape 1 Dossier de candidature

Etape 2 Entretien avec le Directeur du Programme

Etape 3 Admission et accompagnement au financement

Notre process d’admission est simple, rapide et s’adapte à votre emploi du temps professionnel. Vous êtes accompagné tout au long de la procédure par nos responsables d’admission que ce soit pour remplir votre dossier de candidature, préparer votre entretien avec le Directeur du Programme ou pour l’aide au financement et l’inscription administrative.

Dossier de candidature & Entretien

=> Dossier de candidature à compléter sur notre plateforme où vous seront demandées notamment vos informations de parcours et expérience professionnelle, vos éléments de motivation, votre projet professionnel, etc.

=> Entretien avec le Directeur du programme qui consiste en un temps d’échange afin de s’assurer que ce que nous allons vous proposer en termes pédagogique et académique soit en phase avec vos attentes et votre projet. Ce sera également l’occasion d’échanger sur des sujets d’actualité, votre vision sur les tendances business actuelles, etc. Suite à l’entretien, un rapport d’évaluation est édité par le Directeur du Programme afin de mesurer la qualité de votre candidature.

=> Un Jury d’admission se réunit chaque semaine pour évaluer et valider les candidatures reçues, vous recevez ensuite votre lettre d’admission par email. Le responsable d’admission vous accompagne ensuite dans la recherche de financements et l’édition de votre convention de formation.

Aides aux financements

Il existe de nombreux dispositifs de financement pour la formation professionnelle en fonction de votre situation, ci-après une liste non-exhaustive :

=> Compte Personnel de Formation CPF
=> Plan de développement des compétences de l’entreprise
=> Abondement OPCO (pour les entreprises de moins de 50 salariés)
=> Aide Individuelle à la formation (Pôle Emploi)
=> Aide de la Région Qualifemploi (pour les demandeurs d’emploi)
=> Le projet de transition professionnelle – CPF de transition (ancien CIF)

Carrières

Rejoindre nos programmes Executive Education c’est vous donner les moyens de donner du sens à votre carrière. Rennes School of Business mets de nombreux dispositifs à votre disposition pour orienter votre carrière, développer votre réseau, travailler sur vos objectifs personnels ou encore rencontrer nos partenaires recruteurs.