LEADERSHIP EN TEMPS DE CRISE

Les situations de crise peuvent impacter le leadership d’un manager. Perte de confiance, activité réduite, collaborateurs dans le doute…

Les managers ont besoin d’être accompagnés dans ces périodes de changement.

La recherche en psychologie montre que les personnes et les équipes peuvent changer plus rapidement et plus radicalement en temps de crise.

Cette formation vous permettra de comprendre comment les dirigeants et leurs équipes peuvent transformer le danger de la crise en opportunité de leadership.

Capitaliser sur les possibilités d’apprentissage émergentes en temps de crise.

 

Informations pratiques

Durée

14 heures soit 2 jours

 

Public

Chefs d’entreprises et dirigeants souhaitant travailler sur leur posture et leadership.

Contenus du programme

– Les processus psychologiques évoqués par la crise;

– Comment les dirigeants peuvent utiliser ces processus pour installer un climat de performance optimal dans leurs équipes et organisations;

– Le rôle d’un leader en période de crise;

– Comment pratiquer la réflexion et le recul avec leur équipe;

– Comment gérer le stress personnel et celui de leurs équipes;

– Comment les dirigeants peuvent exercer un leadership inspirant, adaptatif et distribué pour accroître la pro-activité au sein de leurs équipes.

En bref

  • 11 et 12 février 2021
  • 14 heures
  • 1 200 €TTC en distanciel
  • Eligible FNE