MANAGER DE LA TRANSITION ALIMENTAIRE

Présentation

  • Vous êtes conscient de la transition alimentaire en cours et souhaitez avoir des clés pour adapter votre offre et vos méthodes à cette transition ?
  • Vous souhaitez comprendre de quoi relève cette transition alimentaire afin de mieux l’intégrer dans votre stratégie globale ?

L’hyperconsommation est derrière nous. Les entreprises participant au système alimentaire mondial doivent dorénavant gérer de rapides transformations des processus de production et de distribution afin de s’adapter aux nouvelles exigences du marché ainsi qu’aux contraintes environnementales.

Alors comment faire de ces nouveaux défis de nouvelles opportunités, aussi bien à l’échelle locale qu’internationale ?

Certificat développé en partenariat avec l’ESA, Ecole Supérieure d’Agricultures et Valorial, vous permettra d’acquérir une vision complète du sujet de la transition alimentaire et développer des outils concrets vous permettant d’adapter votre organisation.

Ce certificat est finançable via le CPF et vient valider un bloc de compétence du programme Responsable de Centre de Profit (Badge).

  • 18 Octobre 2022
  • 8 jours sur 3 mois
  • 4 000 €TTC
  • Eligible CPF

Objectifs

Objectifs Personnels

  • Décryptez la « transition alimentaire » : analysez les enjeux et opportunités pour les filières et leurs acteurs.
  • Analysez les clés stratégiques et organisationnelles : transformez les opportunités en interne des entreprises ou organisations et créez ainsi de la valeur.
  • Créez votre propre boîte à outils : menez et pilotez les changements liés à cette transition alimentaire.

Objectifs Entreprise

  • Définition d'une stratégie d'entreprise intégrant les enjeux de transition alimentaire
  • Utilisation de methodes d'inovation permettant une gestion du changement plus souple
  • Sensibilisation des équipes à l'environnement externe en insufflant une dynamique positive

Profils de nos participants

Commerciaux

Responsable R&D

Responsable Qualité

Managers opérationnels

Entrepreneurs

Programme

De la stratégie à l’organisation

– L’alignement stratégique : définition et enjeux – exemples de bonnes et mauvaises pratiques ;

– Formaliser et processer : définition et enjeux – exemples de bonnes et mauvaises pratiques ;

– L’ouverture en interne : le décloisonnement, le fonctionnement en mode projet ;

– L’ouverture vers l’externe: le collaboratif, la co-création ;

– Connaître et savoir mobiliser votre écosystème : panorama et décryptage des acteurs (interpros, centres techniques, pôles, foodtech, technopoles) ;

– Retours d’expériences.

Panorama des outils et méthodes au service de cette transition

– La transition C to B to B: un état d’esprit des méthodes et outils au service d’une organisation efficace ;

– Focus sur les méthodes et outils physiques : leurs avantages et leurs limites ;

– Focus sur les méthodes et outils digitaux : leurs avantages et leurs limites ;

– Retours d’expériences sur la mise en place d’outils ou méthodes présentés ;

– Exemples hors agri/agro transposables à agri/agro.

Focus et expérimentation de quelques méthodes et outils à travers d’exemples concrets

– Présentation d’un cas d’entreprise qui fait face à plusieurs problématiques ;

– Ateliers d’intelligence collective (ex : design thinking)

« Des ressources humaines aux richesses humaines »

Les femmes et les hommes de l’entreprise, facteur clé essentiel pour mener cette transition

– Focus sur les enjeux clés en termes de RH dans l’agri-agro ;
– Nouvelles posture de management, Leadership collectif ;
– La marque-employeur, un baromètre d’attractivité de l’entreprise.

Sessions 2022

à Rennes :

18-19-20-21 Octobre 2022

15-16-17 novembre 2002

13-14 décembre 2022

Admission

1

Etape 1 Dossier de candidature

2

Etape 2 Entretien avec le Directeur du Programme

3

Etape 3 Admission et accompagnement au financement

Notre process d’admission est simple, rapide et s’adapte à votre emploi du temps professionnel. Vous êtes accompagné tout au long de la procédure par nos responsables d’admission que ce soit pour remplir votre dossier de candidature, préparer votre entretien avec le Directeur du Programme ou pour l’aide au financement et l’inscription administrative.

Dossier de candidature & Entretien

=> Dossier de candidature à compléter sur notre plateforme où vous seront demandées notamment vos informations de parcours et expérience professionnelle, vos éléments de motivation, votre projet professionnel, etc.

=> Entretien avec le Directeur du programme qui consiste en un temps d’échange afin de s’assurer que ce que nous allons vous proposer en termes pédagogique et académique soit en phase avec vos attentes et votre projet. Ce sera également l’occasion d’échanger sur des sujets d’actualité, votre vision sur les tendances business actuelles, etc. Suite à l’entretien, un rapport d’évaluation est édité par le Directeur du Programme afin de mesurer la qualité de votre candidature.

=> Un Jury d’admission se réunit chaque semaine pour évaluer et valider les candidatures reçues, vous recevez ensuite votre lettre d’admission par email. Le responsable d’admission vous accompagne ensuite dans la recherche de financements et l’édition de votre convention de formation.

Aides aux financements

Il existe de nombreux dispositifs de financement pour la formation professionnelle en fonction de votre situation, ci-après une liste non-exhaustive :

=> Compte Personnel de Formation CPF
=> Plan de développement des compétences de l’entreprise
=> Abondement OPCO (pour les entreprises de moins de 50 salariés)
=> Aide Individuelle à la formation (Pôle Emploi)
=> Aide de la Région Qualifemploi (pour les demandeurs d’emploi)
=> Le projet de transition professionnelle – CPF de transition (ancien CIF)

Ils témoignent pour vous

Nos alumnis témoignent de leurs expériences et vous expliquent comment le programme a contribué au développement de leur carrière.

Carrières

Rejoindre nos programmes Executive Education c’est vous donner les moyens de donner du sens à votre carrière. Rennes School of Business mets de nombreux dispositifs à votre disposition pour orienter votre carrière, développer votre réseau, travailler sur vos objectifs personnels ou encore rencontrer nos partenaires recruteurs.

Coaching individuel

Adhésion à vie au réseau de 22.500 alumnis

Conférences thématiques

Workshops

Partenariat cabinets Abaka et Happy to Meet You

55%

d'étudiants internationaux

95%

de professeurs permanents internationaux

Top 1%

des Écoles de commerce dans le monde

Top 100

des meilleurs EMBA au monde D'après le FINANCIAL TIMES

Brochure D'infos