IA4HR

Propulser les RH vers l’organisation de demain grâce à l’intelligence artificielle

#IASINFILTRE

Depuis l’émergence de nouveaux modèles d’Intelligence Artificielle (IA) générative et le lancement de ChatGPT déployé dans sa version publique en 2023, les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs sont confrontées à une rupture technologique sans équivalent.Il est acquis que l’IA aura un impact sur notre quotidien et le fonctionnement de nos entreprises, encore plus fort que l’arrivée de l’informatique et d’Internet. Optimisation des processus, stimulation de l’innovation, transformation des métiers et de l’expérience clients sont autant de sujets qui imposeront l’IA au cœur de stratégies d’entreprises innovantes pour renforcer leur compétitivité, leur agilité et leur capacité à répondre aux défis à venir.

Programme objectifs

Une formation en 3 temps destinée aux équipes RH, Directeur/rice RH, Responsable RH, Consultant RH

Comprendre les fondamentaux de l’IA et son impact sur le monde du travail.
Identifier les opportunités offertes par l’IA pour optimiser votre stratégie & vos pratiques RH.
Identifier les enjeux éthiques et juridiques de l’IA.
Acquérir les compétences nécessaires pour accompagner votre entreprise dans sa transformation digitale / IA.

programme content

Un programme intensif sur l’IA combinant des perspectives d’experts, des exemples de succès concrets et des ateliers pour dirigeants. Les participants découvriront des cas d’usage pratiques et acquerront une expérience concrète pour appliquer des stratégies d’IA dans leurs propres entreprises.

Les fondamentaux de l’IA etses applications concrètesdans les RH

TEMPS 1 – DEMARRER AVEC LES FONDAMENTAUX DE L’ IA

Explorez les définitions, les concepts, l’histoire, les évolutions et les différents types d’IA

Application de l’IA dans divers secteurs pour comprendre le champ des possibles

Comprenez l’impact de l’IA sur le travail et les compétences : comment préparer l’entreprise face à ces impacts ?

TEMPS 2 – ACCÉLÉRER AVEC LES DOMAINES D’APPLICATION DE L’IA

Découvrez les cas d’usage de l’IA dans les RH : recrutement, onboarding, mobilité interne, plan de carrière, attrition, climat social, formation et études de cas réels

Focus sur les IA Génératives : Maîtrise et limite du prompt

L’IA, entre opportunités et défis : maîtriser les risques et construire une stratégie solide

TEMPS 3 – DÉCOLLER AVEC VOTRE STRATÉGIE IA

Les Challenges et risques : Reconnaître et évaluer les risques : les données RH, les bais, l’éthique, les risques inhérents aux IA Génératives, le scoring social…
Appréhendez le cadre juridique de l’IA et les impacts sur votre déploiement IA : IA Act, point d’attention, obligations et responsabilité de l’entreprise
Que faire dès à présent : quelles actions concrètes à mettre en place dès demain ?
Votre feuille de route IA : réfléchissez avec vos pairs et repartez avec une première version de votre feuille de route IA pour les RH au programme

Un concentré du meilleur de l’IA pour optimiser vos processus RH et améliorer l’expérience collaborateur.
Partage de connaissances d’experts reconnus de l’IA complété par des témoignages d’entreprises dans lesquelles l’implantation de stratégies IA s’est déroulée avec succès.
Des ateliers entre RH de divers secteurs pour échanger besoins, solutions et clés du succès de mise en œuvre de solutions IA.
Mise en place de cas d’usages concrets pour passer de la théorie à la pratique.

DUREE

2 jours

Public

Directeur/rice RH, Responsable RH , Consultant RH

Tarif

1500 €

FORMAT

Campus Rennes ou Campus Paris,

en présentiel

Prochaines rentrées - RENNES

18 - 19 décembre

Prochaines rentrées - paris

15 - 16 janvier

Emmanuelle Blons

Professeure affiliée RSB.

Spécialiste de l’Intelligence Artificielle au service de la performance RH.

Emmanuelle Blons intervient en conseil en management sur des sujets de
transformation digitale. Elle cible particulièrement l’aspect humain,
convaincue que les transformations majeures sont humaines, culturelles et
sociétales avant d’être technologiques. Diplômée de l’ESSEC, elle est vice-présidente
associée chez Infosys, le géant indien de l’informatique, où elle
dirige le département conduite du changement.
Autrice et conférencière sur les sujets RH et nouvelles technologies, elle est
professeure affiliée à Rennes School of Business, membre du Hub France IA et
contributrice sur Forbes.fr. Elle a notamment publié « l’Entreprise disruptée, les
défis de l’IA pour les RH » (Dunod 2019) et « L’IA au coeur de l’entreprise, une alliée
pour votre stratégie RH (Ems 2023).

votre contact privilégié

Mikael LE ROUX

Manager Conseil et Développement Executive Education

mikael.le-roux@rennes-sb.com

Tél. : +33 (0)2 99 33 48 86

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