Cette 3e édition réunira les savoir-faire de Sillages, AFNOR Bretagne, O2m, ImmaTerra et Impaccct
Si vous souhaitez :
Approfondir vos connaissances réglementaires et normatives de la RSE
Affiner les enjeux environnementaux, sociaux et gouvernementaux des organisations
Mettre en place et adapter vos stratégies développement durable
Embarquer vos parties prenantes internes et externes
Conforter votre position d’acteur de la transformation
Appréhender les différents modèles économiques et sociaux possibles afin de définir/faire évoluer votre propre organisation
DEVENEZ UN VÉRITABLE EXPERT DE LA FONCTION RSE
En complément des ateliers de
montée en compétences, et du
Cursus RSE & Transitions, Rennes
School of Business, s’associe à
Bretagne Développement
Innovation et propose la formation
« EXPERTS RSE ».
Un programme complet de 6 jours
pour appréhender les enjeux
environnementaux, sociaux,
gouvernementaux et mettre en
place des stratégies adaptées aux
organisations.
Objectifs
> Comprendre les outils de pilotage stratégiques et opérationnels de la RSE pour se mettre en action.
Approfondir les expertises règlementaires et normatives
et comprendre leur pilotage.
Intégrer pleinement la nécessaire proximité et cohérence
entre direction stratégique et direction RSE.
Conforter sa position d’acteur de la transformation.
Faire évoluer les comportements.
Intégrer les principaux outils de l’intelligence collective.
Appréhender les différents modèles économiques
et sociaux possibles afin de définir sa propre organisation.
les plus
Un certificat délivré par Rennes School of
Business, école triplement accréditée EQUIS,
AACSB, AMBA, partagée avec seulement 1 % des
Business Schools dans le monde.
Une formation-action, avec une mise en
pratique des contenus de la formation dans
votre structure.
Un certificat finançable via le CPF venant valider
le bloc de compétence 5 de la certification RNCP
38615 Manager de Business Unit. Vous pourrez si
vous le souhaitez à titre personnel compléter la
formation pour aller jusqu’à la diplomation soit via
la formation soit via la VAE.
Des éclairages de professeurs chercheurs
Rennes SB sur les thématiques d’actualité RSE.
Un rendez-vous de coaching inter-session pour la
rédaction de la note d’intention.
au programme
MODULE 1 : FAIRE UN ÉTAT DES LIEUX ET LANCER SON PLAN D’ACTION
Auto-évaluation AFNOR.
Sensibilisation aux enjeux du changement climatique à travers un
atelier collaboratif.
Rôle du/de la référent/e RSE avec la stratégie globale.
Réglementation et normes, outils pour aller chercher l’information.
Outils d’évaluation des politiques RSE.
Coopération interne : quels sont mes alliés?
RSE et parties prenantes : bilan carbone, triple comptabilité, RH...
CSRD.
MODULE 2 : SE POSITIONNER COMME ACTEUR DU CHANGEMENT
Questionnement sur son modèle économique : posture, gouvernance de projet,
accompagnement au changement et innovation du modèle économique.
Gestion du changement.
État des lieux des participants, points sur les blocages.
Posture.
Constitution d’une boite à outils issus de l’intelligence collective.
MODULE 3 : DÉROULER SON PLAN D’ACTION
Embarquer, conditions de réussite des transitions.
Cohérence globale de la stratégie en interne et en externe,
rôle du marketing/narration.
La Coopération.
MÉTHODE
PÉDAGOGIQUE
Apports théoriques fondamentaux
et outils méthodologiques.
Méthode participative et interactive
en groupe.
Mises en situation concrètes
et jeux de rôle à partir de cas réels.
Partage d’expériences vécues
par les participants et l’intervenant.
Élaboration de solutions concrètes
et personnalisées.
MODALITÉ D'ÉVALUATION
Tout au long de sa formation, le participant
sera amené à travailler sur une note d’intention
(10 pages environ) qui permettra l’évaluation
du certificat et sa validation ou non.
