Derrière chaque organisation performante se trouvent des leaders capables d’inspirer, mais aussi de prendre soin d’eux-mêmes autant que de leurs équipes. Pourtant, un dirigeant sur cinq est aujourd’hui exposé au risque de burnout, révélant l’urgence de repenser nos modèles de leadership.
Le programme Leader-Fit répond à ce défi en replaçant l’humain au cœur de la performance. Conçu par Rennes School of Business en partenariat avec Zoī, start-up pionnière de la santé préventive, il combine bien-être, résilience et compétences managériales pour offrir aux décideurs une expérience profondément transformatrice.
Développer la résilience individuelle et collective pour affronter l’incertitude.
Intégrer les apports de la santé préventive pour augmenter sa performance dans la durée.
Améliorer sa capacité à mobiliser, engager et retenir les talents.
Créer une culture organisationnelle tournée vers la performance durable.
Leader-Fit est structuré comme un parcours progressif sur 4 mois, alternant masterclasses, expériences immersives, coaching et accompagnement individualisé. Chaque étape articule santé préventive et leadership afin d’ancrer durablement les apprentissages dans la pratique managériale.
Au fil de quatre modules, les participants passent d’une prise de conscience individuelle à une transformation collective. L’approche repose sur la combinaison unique d’un check-up personnalisé de la performance mentale et physique, associé à des masterclasses animées par des médecins et coachs certifiés et d’ateliers collaboratifs en contexte réel.
Le programme Leader-Fit a été conçu en partenariat avec Zoī, start-up innovante spécialisée en santé préventive. Cette collaboration constitue un atout majeur : garantir aux participants une approche scientifique et actualisée de la santé du leader, combinée à l’expertise académique et pédagogique de Rennes School of Business.
Ce partenariat renforce la valeur ajoutée du programme à trois niveaux :
Apports de médecins et spécialistes de la santé préventive, combinés à des outils de suivi personnalisés.
Méthodes expérientielles conçues par un ancien directeur d’un centre olympique et accompagnement sur le terrain par des coachs et intervenants experts en performance sportive de haut-niveau.
Un programme qui intègre un dispositif renforcé: plan d’action personnalisé, une accompagnement santé pendant 12 mois et accès à l’application « Life Journal », espace numérique avec de nombreuses ressources à utiliser individuellement ou en équipe.
Leader-Fit s’adresse en priorité aux entreprepreneurs, dirigeants, managers, DRH mais également à tout professionnel exerçant des responsabilités de management direct ou indirect souhaitant investir dans leur santé et renforcer leur posture de leader.
À l’issue du programme, les participants sont capables de :
> Développer un style de leadership aligné avec les enjeux de performance durable;
> Accroître leur impact managérial tout en préservant leur équilibre personnel;
> Accompagner la transformation culturelle de leur organisation en favorisant engagement, fidélisation et cohésion.
Pour les entreprises, Leader-Fit devient un outil stratégique au service de la rétention des talents, de la prévention des risques psychosociaux et de l’ancrage d’une culture de performance durable.
