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Certificat Leader de Projet IA RH

Programme en partenariat Rennes School of Business
x Tomorrow Theory
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Embarquez dans une immersion totale en IA générative appliquée aux RH

La formation professionnalisante Leader de Projet IA RH est un programme pionnier destiné aux professionnels RH désireux d’intégrer l’intelligence artificielle au cœur de leurs stratégies. Conçu en partenariat entre Tomorrow Theory et Rennes School of Business pour répondre aux défis modernes des entreprises, ce programme vous permet de maîtriser la création et le déploiement de solutions basées sur l’IA générative, tout en apprenant à gérer les impacts organisationnels et humains.

Objectifs du programme

Le certificat Leader de Projet IA RH a pour ambition de professionnaliser la compétence de gestion de projet IA en RH.
Vous allez acquérir une maîtrise concrète des outils opérationnels pour intégrer l’intelligence artificielle dans les pratiques RH. Grâce à cette formation, vous apprendrez à piloter des projets IA générative, à élaborer des solutions innovantes et à gérer leur impact organisationnel et humain. Ce programme vous dote des méthodologies les plus récentes, des stratégies visionnaires et des compétences nécessaires pour devenir un acteur clé de transformation des entreprises à l’ère de l’IA.

PRÉPARER
DEVENEZ UN ACTEUR CLÉ DANS L’INTÉGRATION DE L’IA RH :

Apprenez à structurer des projets IA générative et positionnez l’intelligence artificielle comme un levier stratégique pour vos organisations.
CONSTRUISEZ UNE EXPERTISE SOLIDE :

Maîtrisez les outils et méthodologies de pointe pour concevoir et déployer des solutions IA générative adaptées aux défis RH actuels et futurs.

RENOUVELER
INNOVEZ AVEC LES TECHNOLOGIES DE L’IA :

Explorez l’impact des outils IA sur les processus RH et renforcez vos connaissances pour maximiser leur efficacité.
RENFORCEZ VOS COMPÉTENCES STRATÉGIQUES :

Développez une posture de leader capable de piloter des projets IA tout en garantissant éthique, gouvernance et performance organisationnelle.

TRANSFORMER​
ACCOMPAGNEZ LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL :


Apprenez à concevoir des stratégies de conduite du changement pour intégrer l’IA tout en alignant collaborateurs et objectifs d’entreprise.
DEVENEZ UN CATALYSEUR DE TRANSFORMATION :


Positionnez-vous comme un moteur d’innovation et accompagnez votre organisation dans l’adaptation aux évolutions technologiques et sociétales.

PLUS QU’UNE EXPERIENCE

Le programme propose un partage d’expériences de haut niveau, combiné à la présentation d’un cadre cohérent que les participants appliqueront à un cas concret qui leur est pertinent, afin de créer une première ébauche d’un document de décision destiné à leur direction exécutive.
Expérience immersive unique
Appliquez chaque concept en créant et en développant une entreprise fictive tout au long des 5 jours.
Expertise en IA générative
Maîtrisez les outils de pointe pour structurer et déployer des projets IA dans un contexte RH.
Approche pratique et concrète
Apprenez grâce à une méthodologie « learning by doing » et un hackathon final.
Ressources et outils exclusifs
Accédez à Aurora AI, Zappier ou encore Canva AI et bénéficiez d’un kit complet de templates pour vos projets futurs.
Leadership renforcé
Développez vos compétences stratégiques, éthiques et en conduite du changement.

Votre parcours d’apprentissage

Un programme structuré pour maîtriser l’IA générative dans les RH, alliant théorie, pratique et innovation.

Jour 1

Introduction à l’IA et ses impacts
sur le futur du travail.
Atelier interactif :
Différencier IA et intelligence humaine (Test de Turing).
Création d’une entreprise fictive :
Culture, valeurs, organigramme et problématisation RH.

Jour 2

Structurer son projet IA générative
Méthodologie de gestion de projet IA :
Phases, faisabilité, gouvernance et gestion des risques.
Atelier pratique :
création de workflows automatisés avec Zapier et construction d’arbres de décision personnalisés. Formation sur les outils technologiques (Aurora AI, Zapier, etc.).

Jour 3

Éthique et gouvernance
Exploration des enjeux juridiques et éthiques liés à l’IA dans les RH :
Élaboration d’une charte éthique pour l’entreprise fictive.
Études de cas interactives :
Dilemmes éthiques et scénarios RH.

Jour 4

Déploiement - Accompagner le changement
Techniques de change management (Framework ARIANES).
Génération de campagnes de communication interne et création d’un chatbot RH.
Construction et présentation de plans de conduite du changement.

Jour 5

Hackathon - Du concept à la réalité
Travail en équipe pour concevoir un prototype fonctionnel sur un cas d’usage réel.
Finalisation et présentation des projets lors d’un grand pitch final.
Célébration et remise des certificats.

Profil des participants

Ce programme s’adresse aux professionnels désireux de maîtriser l’intégration de l’IA dans la gestion des ressources humaines et la transformation organisationnelle. Il est conçu pour :

Consultants et professionnels RH :

Spécialisés dans les transformations et désireux d’acquérir des compétences pratiques en IA pour renforcer leur expertise et accroître leur employabilité.

Responsables RH :

Souhaitant impulser l’intégration de l’IA dans les pratiques RH de leurs entreprises.

Chefs ou Directeurs de Projet :

En charge d’initiatives d’innovation au sein des départements RH ou de transformation digitale.

Managers opérationnels :

Qui ont besoin de piloter des changements technologiques tout en valorisant l’éthique et l’humain.

Durée

5 jours (35 heures)

Public

Professionnels RH, consultants, managers.

prix

4,500 €
HT/participant

FORMAT

Présentiel Campus Saint-Lazare, Paris

Prochaine session

Mars 2025

langue

Français ou anglais

Vos formateurs

Emmanuelle Blons
Affiliated Professor RSB, Specialist in Artificial Intelligence for HR Performance
Emmanuelle Blons intervient en conseil en management sur des sujets de transformation digitale. Elle cible particulièrement l’aspect humain, convaincue que les transformations majeures sont humaines, culturelles et sociétales avant d’être technologiques. Diplômée de l’ESSEC, elle est vice-présidente associée chez Infosys, le géant indien de l’informatique, où elle dirige le département conduite du changement. Autrice et conférencière sur les sujets RH et nouvelles technologies, elle est professeure affiliée à Rennes School of Business, membre du Hub France IA et contributrice sur Forbes.fr. Elle a notamment publié « l’Entreprise disruptée, les défis de l’IA pour les RH » (Dunod 2019) et « L’IA au coeur de l’entreprise, une alliée pour votre stratégie RH (Ems 2023).
Gaspard Tertrais
Co-founder & CTO @Tomorrow Theory
Gaspard Tertrais est un expert en innovation technologique et en intelligence artificielle, cofondateur de Tomorrow Theory, un studio dédié à l’avenir des ressources humaines et au futur du travail. Fort d’une expertise en IA générative, il explore les transformations numériques et sociétales. Entrepreneur visionnaire, il a également cofondé Gaspard & Joseph, axée sur les NFT et la numérisation du patrimoine culturel. Conférencier et formateur expérimenté, il est auteur de plusieurs ouvrages sur l’impact de l’IA. Sa carrière incarne un pont entre la technologie de pointe et les défis humains contemporains.

Personne de contact

evgeny lukin​
DIRECTEUR DE LA FORMATION EXÉCUTIVE, RENNES SCHOOL OF BUSINESS.
evgeny.lukin@rennes-sb.com
+33 (0) 7 83 93 69 54

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