the WORKplace to be

Reinventer son organisation pour creer un avantage competitif durable.

THE WORKPLACE TO BE

LE PROGRAMME QUI PREPARE LES LEADERS A TRANSFORMER LEUR ORGANISATION À TRAVERS LES ENVIRONNEMENTS DE TRAVAIL.

Depuis l’émergence de nouveaux modèles d’Intelligence Artificielle (IA) générative et le lancement de ChatGPT déployé dans sa version publique en 2023, les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs sont confrontées à une rupture technologique sans équivalent.

Il est acquis que l’IA aura un impact sur notre quotidien et le fonctionnement de nos entreprises, encore plus fort que l’arrivée de l’informatique et d’Internet. Optimisation des processus, stimulation de l’innovation, transformation des métiers et de l’expérience clients sont autant de sujets qui imposeront l’IA au cœur de stratégies d’entreprises innovantes pour renforcer leur compétitivité, leur agilité et leur capacité à répondre aux défis à venir.

Objectifs du programme

PRÉPARER LES DIRIGEANTS À TRANSFORMER LEURS ORGANISATIONS FACE AUX NOUVEAUX ENJEUX DE L’ÉCONOMIE ET DU MARCHÉ DU TRAVAIL.

Le programme WTB vise à doter les cadres dirigeants des connaissances et des outils nécessaires pour adapter leurs entreprises aux enjeux actuels de l’économie et du marché du travail. Parmi ceux-ci, on retrouve des changements profonds, comme l’émergence de nouvelles générations et de nouvelles attentes clients, l’évolution des modes de travail, les technologies de pointe, ainsi que le renforcement de la responsabilité sociale et environnementale. À l’issue du programme, les participants seront en mesure de concevoir des stratégies d’adaptation et de développement des environnements de travail pour renforcer la résilience, la performance et l’attractivité de leurs organisations.

CREER

Faire sens des tendances économiques, sociales, urbaines, technologiques et environnementales sur l’économie des villes et le marché du travail.
Fournir aux décideurs les connaissances et les outils nécessaires pour élaborer des stratégie d’adaptation pour leurs entreprises.

CONNECTER

Réunir des cadres supérieurs de divers secteurs et des fonctions transverses pour faire émerger les solutions de transformations hybrides, enrichies des perspectives diverses.
Présenter des informations concrètes et des expériences immersives, en mettant en lumière les meilleures pratiques et les innovations qui façonneront les environnements de travail du futur.

CHANGER

Fournir aux décideurs des outils de diagnostic et des méthodologies éprouvées de gestion du changement pour soutenir le processus de transformation.
Aider les dirigeants à mettre en œuvre des stratégies concrètes et à développer un projet de transformation, « My workPlace To Be Project », adapté à leur organisation et à leur écosystème.

PROFIL DES PARTICIPANTS

RSB Executive Education rassemble un groupe des cadres dirigeans issus des fonctions, des secteurs d’activité et des régions variés pour créer un programme exécutif de haut niveau.

Les participants du programme bénéficieront de la diversité des perspectives et des expériences innovantes au sein de la communauté d’apprentissage soigneusement sélectionné.

DIRECTEURS DES RESSOURCES HUMAINES ET MANAGERS D’ÉQUIPES

Professionnels responsables de l’expérience des employés, de l’aménagement du lieu de travail, de l’acquisition, de la rétention et du développement des talents.

RESPONSABLES D'UNITÉS OPÉRATIONNELLES OU FONCTIONNELLES

Les dirigeants et les responsables des fonctions supports chargés de stimuler l’innovation, la durabilité, la transformation numérique et d’aligner les fonctions de l’entreprise sur le lieu de travail hybride en constante évolution.

CONSULTANTS WOKRPLACE, RH, ARCHITECTES ET DESIGNERS

Spécialisé dans l’avenir du travail, des travailleurs et du lieu de travail, les opérations de conception et de construction cherchent à collaborer avec des leaders visionnaires.

CADRES SUPERIEURS DU SECTEUR IMMOBILIER

Les professionnels de l’immobilier d’entreprise, les agents immobilier, les investisseurs et promoteurs immobiliers, les gestionnaires d’actifs et les responsables de comptes clés.

programme

Le programme offre une expérience de haut très haut niveau, hybride, immersive, réunissant divers acteurs et lieux pour un apprentissage réellement enrichissant et concret.

THE HUMAN PLACE

Expérience humaine est au coeur de la transformation des environnements de travail. L’objectif de ce module est de comprendre les grandes tendances et l’évolution des les nouveaux enjeux des partie-prenantes clés au sein des entreprises afin de se préparer à y répondre pour en créant un nouvel avantage compétitif en faisant de l’environnement de travail “The workPlace to be”!.

Grâce à une perspective scientifique inédite et les visites des lieux d’exception, les participants seront amenés à repenser l’expérience des 3C: le collaborateur, le client et la communauté.

THE RESPONSIBLE PLACE

Pour être compétitive, l’entreprise de demain devra être responsable et durable. Ce module permettra aux décideurs de comprendre comment transformer les environnements de travail afin d’inscrire leur entreprise dans la durée.

A travers un apprentissage action, les échanges avec les praticiens engagés et les visites inspirantes, les participants vont apprendre à créer de la valeur durable pour leurs organisations à travers 3 axes clés: entreprise régénérative, environnement inclusif, ancrage territorial.

THE INTELLIGENT PLACE

Ce module explore des solutions innovantes et l’impact des évolutions technologiques qui réinventerons les experiences collaborateurs et leurs interactions avec pour réinventerl’expérience des parties-prenantes clés au sein de l’entreprise avec un environnement de travail devenu hybride.

Les participants découvriront les solutions pour permettre l’épanouissement des nouveaux modes de travail, l’utilisation des tiers-lieux et l’intégration de nouvelles technologies pour favoriser l’hybridation collaborative.Nous appliquerons la méthode Design Thinking pour concevoir des solutions de travail intelligentes adaptées à leurs entreprises.

THE RESILIENT PLACE

Pour réinventer l’entrerprise et ses environnements de travail, nous avons besoin de réinventer nos modèles de leadership. Le programme “the workPlace To Be” fournira aux décideurs les outils nécessaires pour adapter leur organisation au marché de travail en pleine évolution et créer une performance résiliente.

Ce module explore en profondeur les outils du leadership systémique, de l’agilité et du design organisationnel pour consolider l’ensemble des apprentissages du programme.

La certification du programme WTB compte pour 40 % d'un Executive MBA

CONDITIONS D'ADMISSION

Un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans une fonction de management avec une implication significative dans la définition de la stratégie de son entreprise.

CRITÈRES DE CERTIFICATION

Participation aux sessions en face à face et aux classes virtuelles
Participation active et collaboration avec les participants au programme
Réalisation de tous les travaux
Note positive sur votre projet personnel et votre présentation

Notre équipe

Alain Moatti

Architect

PHILIPPE PEREIRA

Workplace Strategist

Mathilde Le Coz

Chief People Officer

Evgeny Lukin

Leadership developer

Vous souhaitez intégrer l'une de nos formations

Contactez-nous

For Individuals

For Organisations

Executive Education