« Après 8 années d’expérience en management, mon objectif en intégrant cette formation était de pouvoir prendre du recul sur ma pratique professionnelle. Je questionnais mon souhait de poursuivre sur cette fonction et avais besoin de découvrir une nouvelle approche du management, à travers des outils différents et novateurs.

Depuis la formation, j’ai beaucoup questionné ma pratique de manager. Je mets en application les outils de coaching qui m’ont été transmis pour mettre en perspective des situations complexes ou qui me questionnent. Je propose aussi à des collaborateurs de bénéficier de ces compétences nouvelles à travers des temps d’échange dédiés.

Si la découverte de nouveaux outils a été très constructive, leur mise en application à travers des situations concrètes a été pour moi l’aspect le plus bénéfique de la formation.  En effet, le fait de passer de la théorie à la pratique permet de mesurer les effets des méthodes de coaching et de prendre le temps de l’analyse, ce que nous avons rarement le temps de faire sur nos postes de manager.

Mon conseil : Foncez sans hésiter, vous avez tout à y gagner !

Cette formation m’a permis de cheminer tant sur le plan professionnel que personnel. En effet, les méthodes de coaching qui nous ont été transmises nous permettent à la fois de questionner notre pratique managériale et d’accompagner différemment nos collaborateurs face aux changements, à la perte de sens ou à la difficulté.

                                                                                                                                                                                                                                     Julie DA CUNHA – Responsable Départementale à la Carsat