RSE : MANAGER DE MANIERE RESPONSABLE

Présentation

Dans un marché en pleine évolution, les enjeux du 21e siècle demandent à l’entreprise d’évoluer. L’entreprise durable voit le jour sous différentes formes, mais comment adapter ces concepts dans son management ?

         

  • 6 jours sur 3 mois
  • 3 500 € TTC
  • Eligible CPF

Objectifs

Intégrer enjeux environnementaux et sociaux au sein des entreprises par ses acteurs.

LES PLUS :

  • Une formation co-developpée en partenariat avec The Land, premier Campus hybride européen dédié à la nouvelle ruralité, l’association alumni RSB For Change, et co-animé avec des représentants de grands acteurs RSE nationaux: La Fresque du Climat et Semeur d’Impact.
  • Une formation-action : mettez en application les contenus de la formation dans votre quotidien.
  • Un certificat finançable via le CPF et les OPCO (rattaché au bloc de compétence RNCP 35206 BC5 Manager d’Unités Opérationnelles).

           

Objectifs Personnels

  • Identifiez les enjeux du 21e siècle et adapter les réponses à son quotidien
  • Faites un état des lieux des pratiques existantes en matière de RSE et se projeter dans leur mise en place.
  • Découvrez les acteurs de l’écosystème et envisagez comment ils peuvent accompagner votre évolution.

Objectifs Entreprise

  • Créer un groupe d’échange de bonnes pratiques et de collaboration entre pairs, créant du lien avec le réseau engagé dans la transition.
  • Appréhender les différents modèles économiques et sociaux possibles afin de définir sa propre organisation.
  • Pratiquer les outils de gestion du changement et avoir les arguments pour amener un groupe dans le mouvement de la transition.

Profils de nos participants

Cadres et entrepreneurs

Marketeurs

Ressources Humaines

Managers opérationnels

Cadres et entrepreneurs souhaitant intégrer les enjeux RSE dans leur quotidien

Acteurs souhaitant faire évoluer leur organisation sur le sujet RSE

Dirigeants souhaitant questionner l’efficience et la durabilité de leur modèle économique

Programme

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Ateliers de co-développement
  • Retours d’expériences inspirants
  • Ateliers animés sous le format dynamique et collaboratif inspirés de Ticket for Change

Tout au long de la formation, le participant sera amené à travailler sur son projet accompagné par le responsable du programme. Ce travail sera retranscrit dans une note d’intention qui permettra l’évaluation du certificat.

Module 1 : Les enjeux du changement

  • Sensibilisation aux enjeux du changement climatique à travers un atelier collaboratif scientifique et créatif basé sur les rapports du GIEC – Atelier La Fresque du Climat (3,5h)
  • Etats des lieux des enjeux de la transformation (environnement, économique, social, handicap, égalité H/F,  digital et technologique…)
  • Normes, Labels, cadre légale français et européen et indicateurs de performance
  • Quels arguments pour lancer le changement ? Pourquoi se transformer ? les risques à ne pas se transformer

Intersession :

Chaque participant viendra récolter les actions RSE déjà engagées dans son environnement afin d’être en mesure de faire un état des lieux et travailler sur un plan d’action.

          

Module 2 : L’innovation au service du changement

  • Comment construire une raison d’être ?
  • Quels leviers de transformations : économique, managériale, environnemental et/ou social ?
  • Modèles économiques et sociaux impactants : entreprise à mission, économie circulaire et autres modèles
  • Mesurer l’impact de son entreprise
  • Quels objectifs pour quelle stratégie ?
  • Comment orienter vers une communication responsable ?

Module 3 : La mise en place du changement dans votre organisation

  • La marque employeur comme outil d’attractivité et de fidélisation des collaborateurs ?
  • Quelles méthodes pour accompagner le changement ?
  • Quels acteurs pour accompagner le changement ?
  • Clés pour répondre aux points de blocage
  • Inspirations et méthodes collaboratives
  • Plan d’actions concrets pour son envol vers l’impact

 

Admission

1

Etape 1 Dossier de candidature

2

Etape 2 Entretien avec le Directeur du Programme

3

Etape 3 Admission et accompagnement au financement

Notre process d’admission est simple, rapide et s’adapte à votre emploi du temps professionnel. Vous êtes accompagné tout au long de la procédure par nos responsables d’admission que ce soit pour remplir votre dossier de candidature, préparer votre entretien avec le Directeur du Programme ou pour l’aide au financement et l’inscription administrative.

Dossier de candidature & Entretien

=> Dossier de candidature à compléter sur notre plateforme où vous seront demandées notamment vos informations de parcours et expérience professionnelle, vos éléments de motivation, votre projet professionnel, etc.

=> Entretien avec le Directeur du programme qui consiste en un temps d’échange afin de s’assurer que ce que nous allons vous proposer en termes pédagogique et académique soit en phase avec vos attentes et votre projet. Ce sera également l’occasion d’échanger sur des sujets d’actualité, votre vision sur les tendances business actuelles, etc. Suite à l’entretien, un rapport d’évaluation est édité par le Directeur du Programme afin de mesurer la qualité de votre candidature.

=> Un Jury d’admission se réunit chaque semaine pour évaluer et valider les candidatures reçues, vous recevez ensuite votre lettre d’admission par email. Le responsable d’admission vous accompagne ensuite dans la recherche de financements et l’édition de votre convention de formation.

Aides aux financements

Il existe de nombreux dispositifs de financement pour la formation professionnelle en fonction de votre situation, ci-après une liste non-exhaustive :

=> Compte Personnel de Formation CPF
=> Plan de développement des compétences de l’entreprise
=> Abondement OPCO (pour les entreprises de moins de 50 salariés)
=> Aide Individuelle à la formation (Pôle Emploi)
=> Aide de la Région Qualifemploi (pour les demandeurs d’emploi)
=> Le projet de transition professionnelle – CPF de transition (ancien CIF)

Carrières

Rejoindre nos programmes Executive Education c’est vous donner les moyens de donner du sens à votre carrière. Rennes School of Business mets de nombreux dispositifs à votre disposition pour orienter votre carrière, développer votre réseau, travailler sur vos objectifs personnels ou encore rencontrer nos partenaires recruteurs.

Coaching individuel

Adhésion à vie au réseau de 22.500 alumnis

Conférences thématiques

Workshops

Partenariat cabinets Abaka et Happy to Meet You

55%

d'étudiants internationaux

95%

de professeurs permanents internationaux

Top 1%

des Écoles de commerce dans le monde

Top 100

des meilleurs EMBA au monde D'après le FINANCIAL TIMES

D'infos